Программа разработана при поддержке гранта Erasmus+ -Ключевое действие 2- Программа по наращиванию потенциала в области гранта на получение высшего образования. 

Основной целью проекта TALENT Erasmus+ (декабрь 2018 г. - ноябрь 2021 г.) является создание двухгодичной магистерской программы по УЧР в шести университетах Центральной Азии. 

Под руководством университетов ЕС в Бельгии, Болгарии, Германии и Греции шесть университетов Казахстана, Кыргызской Республики и Узбекистана разрабатывают инновационную академическую среду для преподавания и изучения идей и практик управления персоналом, разработанных с учетом потребностей и особенностей социально-экономических проблем, с которыми сталкивается регион Центральной Азии. Первая группа студентов предположительно начнет свое обучение в сентябре 2020 года. 

Благодаря различным целям и мероприятиям, таким как тренинги и семинары для преподавателей, проект «TALENT» намерен развить сеть между университетами и государственными и частными структурами, которая позволит осуществлять долгосрочный обмен опытом в области УЧР, а также создать стимулы для мобильности между университетами-партнерами студентов, преподавателей и исследователей, заинтересованных в УЧР в Центральной Азии.   

Проект направлен на следующее:

1. Переподготовка преподавателей из 6 университетов Центральной Азии по 8 курсам, связанным с УЧР. Преподаватели ЦА будут более подробно ознакомлены с исследованиями и практикой УЧР в ЕС. Преподавателям ЦА будет предложено разработать сравнительные курсы и поставить под сомнение то, что УЧР в ЕС или западном контексте считает само собой разумеющимся. В основном, преподаватели будут разрабатывать учебные планы и вводные тексты к своим курсам. В рамках проекта их будут поощрять к проведению исследований в области УЧР.   
2. Создание 6 аккредитованных магистерских программ по направлению «УЧР и развитие талантов» («TALENT»). Детали учебной программы были разработаны в первый год проекта. Программа направлена на то, чтобы дать студентам знания в области УЧР, которые позволят им анализировать организацию с научной точки зрения и разрабатывать методы улучшения как положения сотрудников, так и экономической эффективности организации.  
3. Создание неформальной сети преподавателей ЕС и ЦА. В рамках проекта преподаватели ЦА, работающие над теми же или аналогичными курсами, объединяются в рабочие группы и семинары по УЧР с преподавателями ЕС. Это стимулирует академическую дискуссию и сравнительный анализ УЧР. В третий год проекта сеть будет направлена на то, чтобы систематизировать исследования в области УЧР в ЦА.

Вы можете узнать больше о проекте Erasmus+ проект «TALENT» здесь: https://hrmincentralasia.eu/